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Mission et valeurs

Mission et valeurs
Groupe Pyrénées Mission et valeurs

Mission de Pyrénées

Assurer et augmenter la valeur actuelle de Pyrénées SA à travers la satisfaction et la fidélisation du client, tout en étant leaders de plus en plus dans les secteurs dans lesquels nous agissons, en affirmant notre rôle dans le pays et en améliorant le développement professionnel des personnes qui composent notre Groupe d’entreprises, dans une ambiance harmonieuse et reconnue.

Les valeurs de Pyrénées

1. Orientation au client
Nous entendons par client, “le client” potentiel ou réel, direct ou indirect, interne ou externe. Le client doit toujours être écouté/assisté avec une attitude positive afin de satisfaire ses attentes actuelles et d’en prévenir les futures.

2. Orientation au résultat
Nous entendons par “orientation au résultat” le fait d’optimiser la valeur de l’entreprise en augmentant le bénéfice actuel et la capacité de l’accroître et de le maintenir dans le futur, tout en renforçant la génération de l’entreprise et en évitant des dépenses qui ne sont pas nécessaires.

3. Développement des personnes
Les personnes qui travaillent à Pyrénées SA sont la base principale pour la réalisation de nos objectifs. Pour cela, nous devons obtenir leur compromis : Offrir de “l’employabilité” et de la solidité, en intégrant, motivant, fidélisant, reconnaissant leurs mérites, en récompensant leurs efforts, en optimisant leur potentiel et leur relation professionnelle.

4. La communication
Nous entendons par “communication” l’émission et la réception d’informations avec le feed-back mutidirectionnel, que ce soit interne comme externe.
Nous devons communiquer d’une façon claire, constante, systématisée et régulière le style et les valeurs de Pyrénées SA. Nous connaissons tous, nous savons tous et nous actuons tous selon les objectifs et la mission du Groupe.

5. Innovation
Nous devons promouvoir la créativité et le sens critique et constructif de tous les membres du Groupe, avec de la prédisposition et de l’attitude vers l’ouverture du changement et de la recherche constante de l’amélioration, tout en allant de l’avant.

6. Éthique
Toute relation de Pyrénées SA dans sa gestion doit être dirigée par des principes éthiques qui protègent les intérêts du Groupe. C’est pour cela que nous devons promouvoir :

  • La crédibilité
  • La confiance
  • Le compromis
  • L’honnêteté

7. Equipe et leadership
Pour la meilleure consécution de nos objectifs, il faut travailler en équipe. Et pour pouvoir y arriver, nous devons promouvoir :

  • Le consensus
  • La participation
  • La communication
  • Le compromis

Et nous devons le faire avec un style de leadership participatif, formateur, facile et motivant, qui puisse garantir la cohésion, l’efficacité et le meilleur rendement en accord avec le style de gestion orientée vers l’organisation par la procédure et la créativité établie par Pyrénées SA.

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